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  • 镜湖旁将再添文化新地标......每日资讯早知道!

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    文化 |镜湖旁将再添文化新地标!

    为丰富人民群众精神文化生活,提升青少年文化艺术素养,今年九月以来芜湖市艺术剧院对位于镜湖路19号的培训中心进行改扩建,10月11日上午,记者在施工现场看到,项目正在紧张施工中,预计今年年底可投入使用。



    改扩建后的培训中心区域划分,主要包括舞蹈室,美术室,乐器室,戏曲室,多功能厅及升降舞台表演厅等区域。



    整个培训中心外立面采用简约抽象的线条感,在满足其功能需求的前提下,利用现有场地将空间打造成一个具有“有趣有爱”,“高端生态”“创意安全”的培训中心。



    值得一提的是,为传承保护芜湖本地文化名片梨簧戏,内部展陈展示上将融入梨簧戏文化元素,吸引年轻人重新接近,认识传统精粹之美。



    该项目的投入使用将进一步丰富市民文化生活,坚定文化自信,在传承和发展历史文脉的同时,促进城市文化推陈出新,不断提升城市文化内涵,增强城市文化竞争力。


    来源 | 大江资讯

    环保 | 皖苏三市协同立法保护长江江豚

    近日,江苏省南京市、镇江市和安徽省马鞍山市协同制定的《关于加强长江江豚保护的决定》,分别通过江苏省和安徽省人大常委会审查批准,确定于今年10月24日起正式施行。



    本次协同立法是南京都市圈首次跨省域协同立法,也是全国首例对单一物种的流域性区域协同保护立法。《决定》明确,将建立都市圈区域协同保护机制,健全完善上下游、左右岸、跨地区、跨部门协同保护制度,在资源调查、种群交流、收容救护、执法监督、社会参与等方面开展协作活动,共同推动长江江豚全生命周期联动保护。



    《决定》将物种保护与生态系统保护相融合,要求政府及有关部门在编制有关规划时,充分考虑长江江豚及其生境保护的需求,明确了长江江豚生存环境中航运、涉水工程施工、灭螺、无人机跟踪拍照等活动的规范,规定禁止实施捕捞、垂钓等损害长江江豚及其生境的行为。此外,三市都在《决定》中将每年的10月24日确立为各市长江江豚保护宣传日。


    南京、镇江、马鞍山三市所辖江段总长约260公里,生活着约100头长江江豚,约占长江干流长江江豚数量的22%、长江流域长江江豚总数的10%。(通讯员 余萍 记者 贾克帅)


    来源 | 安徽发布

    教育 | 一年引进100名博士 ,芜湖安工程大学正在起飞!

    “年薪120万元(税前)起,购房补贴共200万元,科研启动费200万……”前不久,安徽工程大学连续三天在其官方微信公众号上发布招才引智公告,面向海内外公开招聘建筑工程学院院长、化学与环境工程学院院长、集成电路学院(筹)院长等。



    同时招聘3名院长 人才强校战略凸显

    安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校,为加快建成国内知名的地方特色高水平大学,该校一次性面向全球公开招聘3名学院院长,引发广泛关注。


    据介绍,此次安徽工程大学引进人才的待遇不低,年薪120万起步,还有购房补贴200万元,科研启动费200万—400万元不等,另外还有过渡性住房、安置配偶工作、安排子女入学等,可见学校求贤若渴,对人才引进高度重视。据了解,之前该校已公开招聘学科(学术)带头人,吸引了海内外一批具有重要影响力的专家学者全职加盟。



    “这是学校提升学院办学治学和学科建设水平的一项新举措。”据该校人事处相关负责人介绍,学科是高校发展的龙头,学科的发展需要高层次人才引领。这次安徽工程大学面向全球招聘三名学院院长,是迫切希望通过优秀的领军人才带动学科、学院的发展提升,从而促进学校整体实力的提升,也是学校深入实施人才强校战略,加快推进建设国内知名地方特色高水平大学目标的重要举措。


    师资博士化率大幅提高有力支撑地方特色高水平大学建设

    人才是第一资源。学校实施“人才强校、创新驱动、开放办学、特色发展”战略,正努力向着“国内知名地方特色高水平大学”建设目标奋进。2019年,安徽工程大学获批安徽省立项建设博士学位授予单位。


    “能到芜湖工作很幸运!”刘坤博士,今年毕业于华东理工大学,也是刚刚入职安徽工程大学的高层次人才。他告诉大江资讯记者,位于长三角区域的芜湖作为安徽潜力巨大的城市,芜湖市政府出台了许多吸引人才的优质政策,他本人就是享受紫云英人才计划的一员。作为人才引进的刘坤博士,享受绿色人才通道,还有不菲的购房补贴。“最安心的就是我爱人的工作也能妥善安排,解决了我的后顾之忧。”



    人才者,求之则愈出。像刘坤博士一样,被芜湖市以及安徽工程大学人才政策吸引而至的还有不少。据介绍,近年来,该校统筹人才引进、培育和使用各方面工作,持续加大人才经费投入,不断升级高层次人才引进政策,实施“中江学者”奖励计划、中青年拔尖人才和创新团队支持计划,人才队伍建设取得了突出成效。



    “这体现在人才队伍总量持续增加,师资队伍结构逐步优化。”据该校人事处相关负责人介绍,学校不断提升人才引进政策的竞争力,广开进贤之路,近四年引进博士300余人,仅2022年,学校已经引进超过100名博士入职,专任教师博士化率大幅提高。新增C层次以上人才19人,自主培育皖江学者等高层次人才15人,柔性引进高层次人才51人,师资力量显著增强。


    人才引育大有起色 效能初显

    水积鱼聚,木茂鸟集;精耕细作,也就能守望丰收。新进教师水平的不断提高,高层次人才引育的大有起色,促进人才引育的效能也初步显现。


    据介绍,近年来,安徽工程大学发展引人注目、亮点频闪。

    ● 获批国家一流专业建设点达到19个、跻身省属高校前六强。

    ● 今年本科招生投档名次提升3540名、位居省属高校第六名。

    ● 获批国家首批机器人现代产业学院、创新创业实践基地。

    ● 2022年获批国家自然(社科)科学基金30项,项目数和资助经费再创新高。

    ● 连续实现国家自然科学基金重点项目和区域联合创新基金项目历史性突破。

    ● 连续两年荣获安徽省科技进步一等奖。

    ● 工程学科首次进入ESI前1%。


    今年8月底,安徽工程大学召开了人才工作会议,对今后一个时期人才工作进行了系统谋划和顶层设计。大江资讯从这场会议上了解到,该校将拟出台《安徽工程大学关于加快实施新时代人才强校战略的实施意见》《安徽工程大学学科人才特殊支持计划实施办法》等多项人才政策,通过加强顶层设计、完善激励机制、加大中青年骨干人才支持力度,统筹推进人才强校战略。


    来源 | 大江资讯


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    以上信息仅供参考,最终以开发企业公布为准。本稿件为芜湖民生房产网独家原创稿件,版权所有,引用或转载请注明出处。

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